Bij Daan-Douwe Coaching verloopt een coachingtraject over het algemeen volgens een gestructureerde aanpak om maximale ondersteuning en groei voor onze cliënten te waarborgen. Hier is een overzicht van hoe een coachingtraject bij DD Coaching kan verlopen:

Intakegesprek: Het traject begint met een intakegesprek, waarin de coach en de cliënt elkaar leren kennen. Tijdens dit gesprek wordt besproken wat de cliënt hoopt te bereiken met coaching, welke uitdagingen hij of zij ervaart en welke verwachtingen er zijn. De coach zal ook de werkwijze en het coachingproces uitleggen.

Doelbepaling: In deze fase zal de coach samen met de cliënt de doelen van het coachingtraject definiëren. Dit kan variëren van het stellen van specifieke doelen op het gebied van carrière, persoonlijke groei, relaties, levensbalans, enzovoort. De doelen worden SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden) geformuleerd.

Evaluatie en analyse: De coach zal de huidige situatie van de cliënt evalueren en analyseren. Dit kan het identificeren van belemmerende overtuigingen, patronen of gedragingen omvatten die de voortgang belemmeren. Door middel van verschillende coachingstechnieken en -hulpmiddelen zal de coach inzicht krijgen in de situatie van de cliënt.